Tirocinio extracurriculare: cos’è, come funziona e quando si può attivare e documenti per iniziare
Il tirocinio extracurriculare si sostanzia in un periodo di formazione e orientamento direttamente nei luoghi di lavoro e di durata variabile; serve quindi ad ottenere un’esperienza concreta nel mondo del lavoro, i tirocini Extra curriculari sono finalizzati all’acquisizione di competenze professionali e all’inserimento / reinserimento lavorativo (tirocini formativi, stage, tirocinio post laurea, stage
extracurriculare ecc.).
I soggetti potenzialmente coinvolti come tirocinanti sono:
disoccupati;
beneficiari di strumenti di sostegno al reddito;
lavoratori a rischio di disoccupazione;
lavoratori in cerca di nuova occupazione;
disabili (in base alla Legge n. 68/1999) e persone svantaggiate, tali si intendono ad esempio i soggetti individuati dalla Legge n. 381/1991, i richiedenti protezionale internazionale e titolari di status di rifugiato e di protezione sussidiaria, le vittime di violenza e di grave sfruttamento da parte
delle organizzazioni criminali oltre ai soggetti titolari di permesso di soggiorno rilasciato per motivi umanitari.
I percorsi di tirocinio o stage extracurriculare devono rispettare una durata minima pari a 3 mesi e non superiore a:
12 mesi nella generalità dei casi;
24 mesi per i soggetti disabili.
Per attivare il periodo di tirocinio segue la check list obbligatoria:
Visura camerale azienda ospitante;
Recapito telefonico e mail ospitante;
Documento identità rappresentante/titolare azienda ospitante;
Documento e codice fiscale tirocinante;
C2 storico del tirocinante ( stampa su https://cliclavoro.lavorocampania.it/);
DID del tirocinante ( https://cliclavoro.lavorocampania.it/ tramite spid).
Tirocinio finanziato dalla Regione Campania con il Programma GOL
La Regione Campania ha approvato il programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori) 2024 che è un’azione di riforma prevista dal PNRR – Piano nazionale di ripresa e resilienza dell’Italia – che intende introdurre politiche attive del lavoro integrate con la formazione per migliorare l’occupabilità dei lavoratori, innalzare il livello delle tutele attraverso la formazione e facilitarne le transizioni occupazionali.
Sono Beneficiari del programma GOL le persone fino a 65 anni di età, residenti e/o domiciliate in Campania, che sono, alternativamente, in almeno una delle seguenti situazioni:
Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori sono individuate dalla Legge di Bilancio 2022;
Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;
Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di cittadinanza;
Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre), persone che sono in carico o sono segnalate dagli enti che operano nel sistema dei servizi sociali o sociosanitari e/o sono
inserite in progetti/interventi di inclusione sociale;
Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale.
Possono essere destinatari della misura di Tirocinio, unicamente i beneficiari del Programma GOL che, a seguito di assessment, risultino inseriti nel Percorso 4, in quanto lavoratori distanti dal mercato del lavoro, con bassa percentuale di occupabilità e bisogni complessi, ovvero in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa.
Le opportunità per le aziende sono molteplici, oltre agli sgravi contributivi e alla possibilità di ospitare tirocini, il Programma GOL promuove un maggior allineamento tra competenze disponibili, esigenze del mercato, domanda e offerta di lavoro nell’ambito delle specifiche filiere economico-produttive di interesse.
Per accedere al programma previsto un colloquio approfondito di presa in carico presso i Centri per l’impiego, durante il quale l’operatore/operatrice ricostruisce con la persona il suo percorso professionale, analizza le sue competenze ed identifica eventuali fattori oggettivi o soggettivi che possono costituire elementi di fragilità.
Al termine del colloquio, in base al profilo di occupabilità rilevato, la persona sarà indirizzata verso uno dei diversi percorsi previsti dal programma L’indennità mensile di € 500,00 a favore dei tirocinanti è erogata dalla Regione Campania.
La Sede Provinciale di FenImprese Salerno offre a tutti gli associati il supporto per l’attivazione dei Tirocini extracurriculari sia ordinari che finanziati dalla Regione Campania con il Programma GOL. FenImprese Salerno opera sia in ambito formativo che per le azioni che afferiscono alle politiche attive del lavoro e supporta le aziende nelle seguenti fasi:
Percorsi di orientamento al lavoro per raccordare competenze possedute e dinamiche della domanda di lavoro;
Supporto nell’individuazione degli incentivi legati all’assunzione in linea con le caratteristiche del lavoratore e rispondenti alle esigenze dell’azienda;
Servizio di promozione di tirocini extracurriculari e/o d’inclusione della durata di mesi 12.
Per essere accompagnati e beneficiare delle opportunità previste dal Programma GOL o per attivare tirocini extracurriculari, inoltrare tutti i documenti a segreteria@fenimpresesalerno.it per l’elaborazione del progetto e la convenzione da firmare.
Il costo per tutti gli associati è di 100,00 a pratica per ogni tirocinante al di fuori del programma GOL, mentre per il Tirocinio programma GOL il servizio è gratuito per gli associati.
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